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　會(huì)議現(xiàn)場

　　董事長胡樂平出席會(huì)議并發(fā)表講話

　　7月20日，集團(tuán)行政人事系統(tǒng)工作會(huì)議在總部會(huì)議室召開。集團(tuán)董事長胡樂平、副董事長兼總經(jīng)理劉堅(jiān)、集團(tuán)總部各部門負(fù)責(zé)人、所屬公司負(fù)責(zé)人及行政部(綜合部)負(fù)責(zé)人參加了會(huì)議。

　　會(huì)上，胡樂平董事長首先發(fā)表講話。他指出，召開此次會(huì)議旨在加強(qiáng)集團(tuán)總部與下屬單位的溝通交流，以提升全集團(tuán)工作效率。希望各單位參會(huì)人員圍繞本單位行政人事工作的開展暢談現(xiàn)狀，發(fā)表看法，并提出合理化建議。

　　按照會(huì)議安排，聚龍物業(yè)、平安地產(chǎn)、優(yōu)奇科技、聚仁堂藥業(yè)等下屬企業(yè)分別匯報(bào)了本單位行政人事工作的開展情況、當(dāng)前存在的突出問題及改善工作的計(jì)劃措施。在聽取完各單位的工作匯報(bào)后，胡樂平對各單位的行政人事工作予以肯定，同時(shí)也指出了行政人事工作中存在的不足。在談到各單位行政部(綜合部)工作開展注意事項(xiàng)時(shí)，胡樂平重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)了要認(rèn)真細(xì)致地做好行政、后勤、招聘、培訓(xùn)、人事、績效、協(xié)調(diào)和外聯(lián)8個(gè)方面的工作。會(huì)上，胡樂平還認(rèn)真仔細(xì)地就各單位行政人事工作中存在的問題和困難給予了分析指導(dǎo)，特別要求各單位加強(qiáng)績效管理和協(xié)調(diào)工作。胡樂平指出，每個(gè)單位一定要做好績效管理工作，做到按勞分配，兼顧公平，為員工提供輕松愉快的工作環(huán)境。

　　胡樂平要求，各單位行政人事工作人員一定要站在管理者的高度，從提高管理者素質(zhì)入手，使本單位的行政人事工作更具科學(xué)性、條理化。同時(shí)，要注意學(xué)習(xí)借鑒會(huì)上交流的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)、好的做法，進(jìn)一步明確工作范圍、內(nèi)容，根據(jù)工作需要，制定修改相關(guān)工作流程，努力使各單位行政人事工作邁上一個(gè)新的臺(tái)階。

　　(集團(tuán)品牌文化部)