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    集團(tuán)修訂員工工齡工資標(biāo)準(zhǔn)

    點(diǎn)擊數(shù):197發(fā)布時(shí)間:2012-10-09

      為更好地調(diào)動(dòng)集團(tuán)各級(jí)員工建設(shè)發(fā)展聚仁堂的積極性,充分發(fā)揮薪酬激勵(lì)杠桿作用,更好地吸引和留住人才,依照《聚仁堂集團(tuán)薪酬管理暫行規(guī)定》之精神,結(jié)合各產(chǎn)業(yè)板塊的經(jīng)營實(shí)際,近日,集團(tuán)頒發(fā)了由行政人力資源部修訂的《聚仁堂集團(tuán)員工工齡工資標(biāo)準(zhǔn)》,并從2012年10月份起生效執(zhí)行。

      該標(biāo)準(zhǔn)分為企業(yè)和教育兩大類,規(guī)定工齡工資自員工入職滿12個(gè)月的次月開始計(jì)發(fā)(中途離職又重回本集團(tuán)工作的人員以最后一次入職之日起計(jì)算),在固定等級(jí)薪酬基礎(chǔ)上逐年增加。該標(biāo)準(zhǔn)的出臺(tái),是集團(tuán)全體同仁生活中的一件大喜事,它標(biāo)志著聚仁堂集團(tuán)員工薪酬體系建設(shè)不斷趨于配套完善,對(duì)于激勵(lì)全體員工為聚仁堂集團(tuán)的健康發(fā)展多作貢獻(xiàn),必將增添巨大的精神動(dòng)力。

      (人力資源部 周榮輝)

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