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　　為了及時(shí)、準(zhǔn)確、全面掌握集團(tuán)各單位2013年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)完成情況，2013年1月20 -21日，集團(tuán)行政人力資源部對(duì)下屬各單位2013年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)完成情況開(kāi)展了專項(xiàng)檢查。近日，集團(tuán)下發(fā)了《關(guān)于集團(tuán)組織核實(shí)2013年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)完成情況檢查通報(bào)》(以下簡(jiǎn)稱《通報(bào)》)，對(duì)在此次檢查中各單位存在的問(wèn)題進(jìn)行通報(bào)。

　　據(jù)了解，此次檢查得到下屬各單位的積極配合，在檢查過(guò)程中，集團(tuán)行政人力資源部針對(duì)2013年度各單位經(jīng)營(yíng)目標(biāo)責(zé)任狀相關(guān)內(nèi)容及要求進(jìn)行檢查，根據(jù)檢查結(jié)果，除個(gè)別單位未能及時(shí)提供相關(guān)數(shù)據(jù)外，其他各單位基本完成了年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。

　　《通報(bào)》對(duì)檢查過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行分析，并提出相關(guān)整改要求。特別針對(duì)優(yōu)奇科技，《通報(bào)》要求其加強(qiáng)執(zhí)行集團(tuán)發(fā)文力度，并進(jìn)一步規(guī)范員工日常工作行為，加強(qiáng)監(jiān)管力度。

　　(集團(tuán)品牌文化部)